新闻中心讯 11月11日，我校“深入基层大走访大调研”第二组到化学系、高分子系进行走访、调研。校党委副书记陈立民、副校长金力以及相关职能部处负责人参加。
在上午的化学系座谈会上，系主任唐颐汇报了学科现状和发展思路，发展中遇到的难点和问题。化学系干部、教师代表参加了座谈。教师们坦陈自身发展中面临问题，并思考了解决对策。他们表示，希望通过优势互补、建立团队，培养新的生长点，改变学科发展不平衡的现状；希望在学校的支持下加强科研基地的建设；希望加强领军人才的引进和优秀后备力量的培养。不少教师提出，目前化学系分布在邯郸、枫林、江湾三个校区，空间问题制约了人才引进、学术交流、提高人才培养质量和重大项目研究。还有部分教师提出，学校应考虑相应的切实办法，吸引优秀人才，稳定现有人才队伍。
副校长金力随后走访了化学系测试中心，听取了中心主要成员的汇报和意见。对于中心提出的定位和发展方向等问题，金力表示，每个机构成立之初都是因为存在需求，现在学校也在思考大型仪器设备的共享和管理问题。测试中心应该努力争取成为校内大型仪器管理使用的载体，加强队伍建设和人员培养，提高工作积极性。
在下午的高分子系座谈会上，系分党委书记张炜汇报了高分子的若干基本情况。高分子系近日获批建设聚合物分子工程国家重点实验室，但在建设过程中也遇到空间和资金两个瓶颈，特别是所用楼宇在承重和安全方面不适应建设要求。在队伍建设方面，参加座谈的很多教师认为，人才引进受到多种因素制约，特别是实验学科的技术人员和仪器管理人员稀缺，希望学校制定更具吸引力的人事制度；同时，学校要给年轻人提供良好条件和发展空间。会后，调研组参观了高分子系跃进楼公共仪器平台。会后，校领导对6位教师代表进行了访谈。
陈立民最后指出，化学系与高分子系近年来都有较快的发展。院系在发展过程中，不可避免会遇到各种问题。这需要全体人员共同努力，学校方面也会全力支持。在资源需求方面，学校会尽快讨论制定方案。在师资队伍建设方面，要创造更好条件留住现有人才，并不断引进新的人才，增强学科发展活力。