新闻中心讯 11月10日下午，“大走访大调研”第一组到我校附属儿科医院调研。校党委朱之文书记，王小林副书记，副校长桂永浩、许征，以及部分职能部处负责人参加。
调研组一行在儿科医院黄国英院长、徐虹书记的陪同下，现场察看了儿科门急诊、新生儿重症监护病房、转化实验中心、血液科病房、特需门诊和院容院貌。在察看过程中，朱之文还与儿科医院领导谈及做好儿童疾病防治、保护新生儿安全对社会稳定和家庭和谐的特殊意义。
在座谈会上，黄国英就儿科医院的发展历史、运行状况、未来规划和存在的一些问题进行了汇报。参加座谈会的儿科医院党政领导班子成员、中层管理干部、临床科室主任和医护人员代表，围绕医院工作，谈了各自的一些想法和建议。
大家提出，能否采取一些有力举措，更进一步发挥附属医院优质医疗资源的整体效应，变“单兵作战”为“抱团组合”，以应对上海卫生改革的新情况、新要求和新挑战。对于“部市共建”医院，希望通过学校的努力，把各项共建条款真正落实。同时，由于儿科的专业特殊性，医院发展在人才引进、继续培养、队伍稳定和职称晋升等方面存在一些现实困难，也希望得到学校的大力扶助。
桂永浩在座谈时表示，希望儿科医院面对儿科高端人才“国际引进困难、国内更是奇缺”的情况，关键是留住现有人才，做到“里面培养”和“外面引进”两头并举。同时，要放下成绩“包袱”，轻装上阵朝前走。他表示，学校各有关部门、上海医学院一定会为医院的发展做好服务工作。
王小林希望儿科医院用更高的标准要求自己、提升自己。他说，这里的员工队伍年轻、富有朝气，医院“十二五”规划充满希望，希望大家化压力为动力，扎扎实实完成各项工作目标。王小林还特别提到，在扶植重点学科发展的同时，也要支持小科室、薄弱学科的发展。
朱之文充分肯定儿科医院的办院定位和理念。他表示，儿科医院“十二五”发展规划目标、思路和举措十分清晰，但是也面临着发展的压力、人才的压力、民生的压力等具体困难。他说，要想办法将“部市共建”附属医院的具体内容落在实处，要加快医院信息化建设，要重视干部队伍的培养，要充分利用上海的区位优势，用我们的实力和诚意，引进并留住一流的人才。
朱之文还表示，如何发挥整体力量，促进医科包括附属医院的发展，对医科来说是重大问题。我们要整合力量，汇集优势，不让大家去“单打独斗”。“单打独斗”总归不如形成合力来得有力量，来得有形象。至于如何整合并发挥作用，需要仔细研究，再协力去落实。这样就一定会做得更好、更有力量、更有形象。